Elastycは、採用チームがスクリーニングプロセスを加速するためのAIパワーの採用プラットフォームです。カスタムスコアカード、日次レポート、候補者再発見、アウトソースされた見込み客の機能により、採用ワークフローを合理化し、データに基づいた洞察を提供して、採用までの時間を改善します。このプラットフォームは、求職者のためのジョブマッチングソリューションも提供し、関連する機会に彼らを接続し、プライバシーを維持します。
Elastycは、採用プロセスを抜本的に変革するため設計された強力なAIドリブンのプラットフォームです。企業が優秀な人材を迅速かつ効率的に採用できるよう支援します。候補者ごとのカスタムスコアカードにより、採用チームは数分で応募者を評価できるため、貴重な時間とリソースを節約できます。業界トップ企業から信頼されているElas tycには、応募者の採点、日次レポート、候補者再発見、アウトソースされた候補者の採点などの機能があります。また、分析ツールを使ってインサイトを引き出し、候補者を追跡することで、データに基づいた採用の意思決定が簡単になります。Elastycの特徴は、採用チームのコントロールを維持しつつ採用プロセスを効率化するリクルーターインザループのAI自動化にあります。求職者であれ、求人企業であれ、Elastycは300万人以上のプロファイルからインテリジェントなジョブマッチングを提供し、理想の求職機会や候補者を見つけるお手伝いをします。Elastycコミュニティに今すぐ参加して、優秀な人材を見つける新しい体験をしてみてください。
カスタムスコアカード:候補者ごとにカスタマイズされたスコアカードを使って数分で評価できるため、スクリーニングプロセスが加速します。
詳細なレポート:オープンポジションと有力候補者に関する詳細な日次レポートを受け取れるため、採用プロセスを効率化できます。
候補者の再発見:過去の候補者の中から現在のポジションに適した人材を再発掘できるため、時間とリソースを節約できます。
AI源泉の候補者:AIが仕事の要件に基づいて候補者を見つけ、採点してくれるため、候補者探しが簡単になります。
リアルタイムアナリティクス:カスタマイズ可能なレポートとダッシュボードにより、データに基づいた採用の意思決定ができます。
効率的な候補者追跡:応募者とアウトソースされた候補者の適性を簡単に追跡でき、1クリックで状況を更新できるため効率的です。
すぐに利用開始:わずか4分でジョブ募集の設定ができ、早期に理想の求職機会を見つけられます。
リクルーターインザループの自動化:AIの自動化により採用チームの管理体制が維持されるため、プロセスが効率化されつつも品質は損なわれません。
1. Elastycにサインインし、候補者を数分で評価できるようにカスタムスコアカードを作成するところから始めましょう。
2. 応募者の採点、日次レポート、候補者の再発見などの機能を活用して、採用プロセスをさらに強化しましょう。
3. アウトソースされた候補者に関わり、レポートとダッシュボードのアナリティクスで洞察を得て、候補者を簡単に追跡できます。
OpenFunnel は、GTMチームが適格で温かいリードを見つけて到達するのを支援するAI駆動の見積もりソリューションです。このプラットフォームは、ウェブ全体で実時間のインテントシグナルを捕捉し、製品とインダストリに合わせたデイリーのプロスペクトリストを提供します。スムーズなSlackインテグレーション、セットアップ時間ゼロ、そして自己改善エージェントにより、OpenFunnelは企業に望ましい時期にプロスペクトと接続し、より早い変換を推進します。
FeedSync は、企業が顧客からのフィードバックを収集し、感情分析で情報を引き出し、製品の成長を促進するための総合プラットフォームです。AI支援のフォームビルダー、感情分析、ユーザー エンゲージメント メトリクス、Excel エクスポートなどの機能により、企業はデータに基づいた決定を下し、顧客体験を向上させることができます。
Sharboは、競争インテリジェンスの追跡と管理を簡素化するAIパワードのプラットフォームです。複数のソースからの洞察を統合し、リサーチと報告を自動化し、競合他社のデータに対するスケーラブルなアクセシビリティを提供することで、企業がその競争的なワークフローを効率化し、競争上の優位性を維持できるようにします。